Co se změnilo. Kolik to stojí.
Mzdy, pracovní právo, daně a back-office praxe v České republice – píší lidé, kteří to řeší každý den.
České mzdy v roce 2026: změny, které skutečně stojí peníze
Nová minimální mzda, jedno jednotné hlášení zaměstnavatele místo pětadvaceti podání a přísnější kontroly. Co musí letos hlídat každý zaměstnavatel v České republice.
JAKUB WERNER · VEDOUCÍ MZDOVÉHO ODDĚLENÍ
Outsourcing vs. outstaffing: správný model pro sezonní špičky
Dva modely, dvě nákladové struktury, dvě úrovně kontroly. Jak si vybrat dřív, než rozhodne hlavní sezona za vás.
Audit, který se zaplatí sám
Většina provozních ztrát je zevnitř neviditelná. Strukturovaný audit se obvykle zaplatí do jednoho čtvrtletí.
Pět back-office procesů, které stihnete zautomatizovat do konce roku
Příjem faktur, schvalování, docházka, reporting, archivace. Seřazeno podle rychlosti návratnosti, ne podle popularity.
Benefity, které na českém trhu opravdu udrží lidi
Stravenky jsou dnes samozřejmost. Pro co podle mzdových průzkumů 2026 zaměstnanci ve firmě skutečně zůstávají.
Zaměstnávání cizinců plně v souladu s předpisy
Pracovní povolení, registrace, hlášení a lhůty – kompletní checklist pro zaměstnávání pracovníků ze zemí mimo EU v České republice.
Správa dotací bez laviny papírování
Evropské i národní dotace se vyplatí – pokud reporting nespolyká celý grant. Praktický průvodce ze 40+ řízených projektů.
Každý měsíc od května 2024
Jeden e-mail měsíčně.
Žádná překvapení při kontrole.
Vše, co se změnilo v českých mzdách, daních a pracovním právu – shrnuté do pěti minut. Žádný marketing, odhlásit se můžete kdykoli.